Vous trouverez ci-dessous de comment calculer une masse salariale censées devenir les plus efficace. Phuockieng.com c’est l’actualité, décryptage des tendances, conseils et brèves inspirantes, n’oubliez pas de partager l’article!
La masse salariale, un sujet à ne pas prendre à la légère !
La masse salariale correspond à la somme des rémunérations des collaborateurs d’une entreprise. Il s’agit là d’un poste de dépense important et d’un indicateur essentiel pour l’entreprise (suivi de très près par le service RH).
Mais comment bien la calculer ? Quelle méthode de calcul et quel outil choisir pour faire son suivi ? On vous dit tout dans cet article.
Les données clés pour calculer sa masse salariale
L’INSEE définit la masse salariale comme la somme des rémunérations brutes des salariés d’une entreprise. Pour la calculer, on prend généralement une période donnée : l’exercice ou l’année en cours.
Avant de vous atteler au calcul de votre masse salariale vous devez donc collecter plusieurs données telles que :
- Les rémunérations brutes
- Les primes
- Les cotisations salariales et patronales
- Les avantages natures
- Les provisions des congés payés
- Les indemnités de licenciement
4 méthodes pour évaluer sa masse salariale
Chaque méthode de calcul aura un objectif différent : connaître les rémunérations brutes, faire des prévisions ou encore déterminer la rentabilité de votre entreprise
- Calculer la masse salariale brute de l’entreprise :
Ce calcul vous permet d’évaluer le coût des salaires sur une année comptable. Il permet ainsi de fixer des objectifs humains et sociaux pour votre entreprise tels que les futurs recrutements ou les augmentations de salaire à prévoir.
Pour obtenir la masse salariale brute vous devez faire la somme des rémunérations brute de chaque salarié, des cotisations salariales et éventuelles primes.
- Calculer le budget prévisionnel des salaires :
L’objectif ici est d’appréhender les mouvements du personnel. Cela peut se faire lors de la réalisation du budget prévisionnel global de l’entreprise par exemple en faisant différentes projections.
Pour obtenir le budget prévisionnel des salaires, vous devez faire la somme des salaires bruts, des cotisations patronales, des provisions des congés payés et des indemnités de licenciement.
- Calculer la masse salariale pour calculer un compte de résultat de l’entreprise :
L’enjeu ici est de déterminer la rentabilité de votre société. Ce calcul vous sera utile pour la gestion des rémunérations de votre entreprise en fonction de son contexte économique ou des ses objectifs.
Dans ce cas là vous devez faire la somme des salaires brut, des primes, heures supplémentaires, charges de l’employeur et provisions de congés payés.
- Calculer le taux de masse salariale
Le taux de masse salariale vous permet de déterminer le poids de la masse salariale sur votre chiffre d’affaires. Cela vous permet d’avoir une vision globale de votre modèle économique et de votre stratégie sur le long terme.
Le taux de masse salariale est égal à (masse salariale de l’exercice/chiffre d’affaires hors taxe de l’exercice) x 100
Quels outils pour calculer votre masse salariale ?
Le calcul de la masse salariale peut être réalisé par votre expert-comptable mais pour un suivi régulier vous pouvez également le calculer en interne avec un tableau de suivi Excel par exemple.
Votre tableau de suivi doit intégrer pour chacun des collaborateurs des colonnes avec les différentes données utiles pour le calcul de la masse salariale telles que : le salaire brut, les cotisations salariales, les primes etc. Le cumul de ces données vous permettra de faire apparaître la masse salariale de l’entreprise.
💡 Le conseil de la rédac’ : utilisez notre modèle de tableau de bord RH pour suivre le montant de votre masse salariale. Prêt à l’emploi et personnalisable, il vous permettra également de suivre d’autres indicateurs clés pour votre entreprise comme le salaire moyen, la pyramide des âges ou encore la répartition homme/femme.
Top 21 comment calculer une masse salariale synthétisé par Phuoc Kieng
Calculer et analyser sa masse salariale : le mode demploi
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Comment est calculée la masse salariale ?
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Masse salariale : définition – Lexique des entreprises – Infonet.fr
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Le calcul de la masse salariale
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Qu&x27est-ce que la masse salariale d&x27une entreprise ?
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Masse salariale : définition et calcul
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Quest-ce que la masse salariale ? – définition et introduction
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Pourquoi et comment gérer votre masse salariale ?
- Auteur: manager-go.com
- Date de publication: 11/28/2022
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Comment optimiser la masse salariale de votre entreprise ?
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Comment définir et calculer la masse salariale ?
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Comment calculer la masse salariale ?
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Quest-ce que la masse salariale?
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Masse salariale : que se cache-t-il derrière son calcul ?
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Tout savoir sur la masse salariale
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Masse salariale totale – Fonds des services de santé
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Masse salariale : comment la calculer ?
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- Résumé: Ajoutez la somme des salaires bruts + les primes + les heures supplémentaires + les charges patronales + les provisions liées aux congés payés.
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Tout savoir sur le tableau de calcul de la masse salariale
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Calcul masse salariale : enjeux, analyse & exemple
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Masse salariale : définition, comment la calculer ?
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Masse salariale : définition et explications – MintHR
- Auteur: minthr.com
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- Résumé: Qu’est-ce que la masse salariale ? Comment calculer la masse salariale ? … Plus de détails à ce sujet dans notre glossaire RH.
